Satellitchik.Ru




Заработок в интернете с разных сторон

И вот свершилось. Вы отправились в интернет для заработка своих первых миллионов. На первом этапе вылетает большинство, так как многих ждет разочарование от предложений виртуальных работодателей , а еще большее количество пользователей вляпается в “лохотроны” и забудет про деньги навсегда. Другие (25-40 процентов от общей публики) осознают, что сеть полна ловушек, а деньги получить суждено немногим. А вот критерий для этих “немногих” выставляет заказчик(вебмастер ,служба опросов,фирма) и тут наступает второй значимый этап в жизни любого, кто решил встать “на рельсы фриланса” – лечение аскаридоза.

Сколько мне будут платить? Почему я должен работать “за еду” и терпеть унижения? Есть много тонкостей и даже букет психологических проблем и комплексов, с которыми Вы столкнетесь в любом случае при работе в сети. Работодатель видит дешевую рабочую силу и пытается ее привлечь любыми способами за 0.01-0.30 доллара. Эффективно привлекать фрилансеров работодателю может мешать и сам сотрудник, которому поручили найм (тут может быть и возраст и самомнение или просто “зазнайка”) и цена установленная за работу.Диалога не получается, работа (как следствие) “прогорает”.

Важно помнить , что работа для фрилансера разовая, так как он, в лучшем случае, заменит штатного сотрудника на определенном этапе деятельности. Никто Вас в штат брать не будет и сложные заказы давать не будет и много платить тоже. Причина этого в том, что штатный работник обладает ответственностью (материальной например) и качество жизни ему обеспечивает работодатель. А Вам? А Вы сами себе обеспечиваете и ничто Вам не помешает завтра плюнуть и отказаться от работы (оставив работодателя у “разбитого корыта”).

Успех фрилансера начинается, когда он получает контроль над своими эмоциями и может написать email нанимателю без смайликов. Только работа и только деньги должны быть предметом разговора. Не надо делать лишнего и сообщать об этом, лучше делайте заказ и предлагайте “лишнее” за доп.плату. Не связывайтесь с человеком,который вызывает у Вас сомнения. Обсуждайте все условия и порядок оплаты до заказа. Обсуждайте условия заказа несколько раз, так как люди под своим текстом иногда понимают совершенно разные и невероятные вещи. Не терпите хамов и не хамите сами. Вас ничего не должно волновать кроме качества работы и оплаты в срок.

P.S.И маленькая ремарка для работодателей

Назначайте самого коммуникабельного сотрудника со стальными нервами представлять Ваши интересы в сети. Не нанимайте студентов и давайте адекватную цену за свою работу. Ничего не обещайте. проговорите заказ несколько раз. Обсудите возврат предоплаты и условия оплаты в целом.Если работа дорогая – Просите паспортные данные, прописку и подъехать в офис подписать договор. Сведите обоюдные риски к минимуму и добейтесь прозрачности в деловых отношениях. Проверьте фрилансера , что он не посредник в услугах (а то и сайты пишут и валенки клепают).Обязательно утвердите календарный план и этапы сдачи работы (если ощущаете уровень сложности или необходимость)

Удачи всем на просторах сети

Опубликовал 9 декабря 2010.
Размещено в Как все начиналось.

К записи есть 1 комментарий

А что такое адекватная цена для наемного работника?



Оставить комментарий или два

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: